A Faculdade IBC é uma instituição de Ensino superior, Técnico e de pós-graduação que tem foco absoluto no desenvolvimento das pessoas na sua plenitude, não apenas com conhecimento teórico, técnico e aplicado, mas também no campo social, emocional e relacional. Todo nosso corpo acadêmico e nossos processos estão voltados para o atendimento humanizado e individualizado de todos os nossos alunos, parceiros e colaboradores.

Nossa mantenedora, o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, é uma instituição de excelência na formação de coaches e outros cursos livres que já impactou mais de 5 milhões de pessoas em quase duas décadas de existência. É uma instituição sólida, com alunos no Brasil e em mais de quarenta países e que transformou os cursos livres em formações de alta complexidade e profundidade.

A INSTITUIÇÃO QUE (TRANS)FORMA VIDAS

O MBA em Gestão de Pessoas & Coaching além de valorizar seu currículo e fazer com que você seja reconhecido em sua carreira, irá auxiliar no seu desenvolvimento de competências técnicas, emocionais e comportamentais, potencializando deste modo seus resultados pessoais e profissionais.
Você será certificado pela Faculdade IBC que é especialista na área de desenvolvimento humano e tem nota máxima no MEC, nota 5.

Potencialize Sua Carreira com o MBA em Gestão de Pessoas & Coaching.

Evolua como pessoa e profissional!

524 ho​ras

13 Titulações

em Coaching

Diploma Lato Sensu de MBA

O MBA em Gestão de Pessoas & Coaching

é composto pelas seguintes formações em Coaching mais o módulo de integralização:

Esse é o primeiro módulo do seu MBA Em Gestão De Pessoas & Coaching. Nesta formação você será treinado, habilitado e certificado internacionalmente para atuar como Coach Profissional junto a pessoas físicas e a empresas.

Nesse módulo, você conhecerá conceitos e fundamentos do Coaching, modelos e nichos do Coaching, alguns princípios da psicologia positiva, trabalhará com a ferrament​a do Coaching Assessment, você também aprenderá sobre Liderança, Princípios da Neurolinguística, Pirâmide do Processo Evolutivo, Código de Ética Profissional e outros assuntos que farão sua formação ser única.

CARGA HORÁRIA: 180 HORAS

Nesta formação, que compõe o segundo módulo do seu MBA, você obterá conhecimentos sobre os mais efetivos modelos de Coaching aplicados ao mundo dos negócios (Business & Executive).

Com isso, você terá acesso a novas técnicas, ferramentas e métodos para potencializar ainda mais seus resultados no atendimento de executivos, lideranças, equipes e empresas.

Neste módulo, você verá conteúdos como: Aplicação do Coaching nos Negócios, Aplicação do Coaching nas Organizações, Coaching de Carreira, Coaching de Equipes, Business Coaching Game, Comportamento Organizacional, Cenários Organizacionais, Perfis de Personalidade, Avaliação 360ª e outros temas extraordinários.

CARGA HORÁRIA: 150 HORAS

Neste módulo você entrará em contato com o que há de mais avançado em termos de autodesenvolvimento e viverá intensamente o processo de Coaching. Ao tornar-se Master Coach você alcançará a maestria para desenvolver sua própria metodologia de trabalho e evoluir continuamente como coach, profissional e ser humano.

Como conteúdo, você verá temas como: Vivência de Alta Performance, Atendimento com Intervenções em Transe, Tipos de Transe, Roda das Grandezas do Ser Humano, Métodos Comportamentais Avançados, Métodos de Quantificação, Modelos Transformacionais, Gerenciamento de Conversas Efetivas e outros temas que potencializarão os seus resultados pessoais e profissionais.

CARGA HORÁRIA: 110 HORAS

Conteúdo programático do módulo de integralização

CULTURA E MUDANÇA

ORGANIZACIONAL

1 Evolução das organizações e o contexto atual de Gestão de Pessoas.

2 Tendências, mudanças e transformações para a Gestão de Pessoas nas empresas.

3 Pessoas: recursos X parceiros.

4 A moderna Gestão de Pessoas.

5 A Inserção do Coaching nas Organizações.

6 O Clima Organizacional e qualidade de vida no trabalho.

7 Mudanças no mundo corporativo e seu reflexo nas pessoas.

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

1 A Gestão Estratégica de Pessoas.

2 O Sistema e subsistemas de Gestão de Pessoas.

3 Planejamento Estratégico e seu desdobramento para gestão de pessoas.

4 Balanced Scorecard (BSC) em gestão de pessoas.

5 Gestão Estratégica de pessoas em ambiente competitivo.

6 O uso de Indicadores de Gestão de Pessoas.

7 Gestão de Processos organizacionais.

8 Ferramenta de Benchmarking.

9 O Consultor Interno de gestão de pessoas nas Organizações.

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

1 As competências desejadas pelas organizações – conceitos básicos.

2 Técnicas de recrutamento e seleção de pessoas por competências.

3 Técnicas e ferramentas para avaliações de perfis comportamentais.

4 O Coaching e os tipos de personalidade.

5 Processos de contratação e integração de pessoas.

6 A análise de cargos para recrutamento e seleção de pessoal.

7 Políticas e estratégias de retenção de pessoas.

DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

1 Talento humano: visão corporativa.

2 A interação entre as pessoas e as organizações.

3 Necessidades comportamentais para equipes de alta performance.

4 Avaliação de desempenho.

5 Levantamento de Necessidades de Treinamento.

6 Programas de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas.

7 Motivação e relações interpessoais.

CARGA HORÁRIA: 150 HORAS

Segundo dados da Infomoney, referência em economia, carreira e mercado, o MBA Em Gestão de Pessoas se destaca como um dos 10 cursos de especialização que estão em alta no país.

Combinado com a metodologia Coaching torna-se uma alternativa ainda mais efetiva, uma vez que além de valorizar seu currículo, também auxilia no desenvolvimento de competências técnicas, emocionais e comportamentais, potencializando, deste modo, seus resultados profissionais e pessoais.

E mais, ao realizar esta formação pelo IBC, a maior e melhor instituição do segmento, no Brasil, com as certificações, você impulsionará ainda mais sua carreira e seus resultados.

66% dos profissionais obtêm aumento salarial entre 20 a 40% após fazerem um MBA

Das empresas buscam profissionais com Competências de Gestão;

42%

Destes profissionais tiveram impactos positivos ao unir Coaching à gestão de suas carreiras.

88%

Dos profissionais brasileiros que fizeram Coaching melhoraram seu Desempenho;

77%

Alcançam uma Promoção;

48%

Dos profissionais obtêm aumento salarial entre 20 a 40% após fazerem uma Pós-Graduação;

66%

Fonte: Infomoney e Robert Ralf

Essas autoridades mundiais do coaching reconhecem nossos certificados:

+ Benefícios e Diferenciais para você aprimorar

suas habilidades e potencializar sua carreira.

Certificações e Titulações em Coaching: os cursos de Coaching oferecidos pelo IBC, são parte integrante da Pós-Graduação e MBAs. Sendo assim, você terá as titulações de todas as formações que compõem a grade. Ao todo são 11 certificados + 13 titulações + 1 diploma Lato Sensu de MBA.

Amplo conhecimento em Desenvolvimento Humano: você obterá conhecimento, técnicas e ferramentas de desenvolvimento humano e Coaching para aplicar em diversos níveis e contextos.

Atuação imediata como Coach: a primeira etapa dos programas de especializações do IBC é composta pelo Professional & Self Coaching – PSC, o que habilitará você a atuar como Coach, já após a conclusão desta formação.

Reconhecimento Internacional e Certificação ISO 9001: O Instituto Brasileiro de Coaching - IBC é reconhecido por diversos órgãos de Coaching mundial e recomendado por uma das mais respeitadas Universidades do Mundo, a Universidade de Ohio. Além disso, é a única escola de Coaching certificada pela ISO 9001.

Estrutura física e acadêmica moderna e inovadora:

Corpo docente integrado por professores de alto gabarito (Doutores, Mestres e Especialistas com extenso histórico de atuação);

Suporte e orientação com tutoria especializada ao aluno em todo o processo;

Aulas ao vivo por uma plataforma completa e exclusiva;

O maior número de certificações reconhecidas por autoridades mundiais;

Líder de mercado pela Ohio University, EUA

RECONHECIMENTO DO MEC